ПСБ вошел в ТОП-3 HR-премии с проектом «Цифровой иммунитет»

ПСБ стал лауреатом премии в области управления персоналом HR IMPACT — кибермарафон банка «Цифровой иммунитет» вошел в ТОП-3 в номинации «Intellect&creativity». В этой номинации экспертное жюри оценивало проекты, реализованные личными усилиями членов HR-команды, а также проекты, результат которых значительно превзошёл ожидания.

«Цифровой иммунитет» — это комплексная программа обучения, которая помогает сотрудникам банка формировать системные навыки в области кибербезопасности для выявления и предотвращения мошеннических действий в цифровой среде. Участники марафона изучают реальные практические кейсы, осваивают алгоритмы проверки и распознавания эмоционального давления, учатся оперативно выявлять методы воздействия и минимизировать негативные финансовые и психологические последствия от подобных инцидентов.

«При разработке „Цифрового иммунитета“ мы комбинировали ИИ-креатив, возможности микрообучения и делали фокус на практической ценности, разбирая реальные схемы мошенничества с алгоритмами и рисками в разрезе Теории поколений. Наши сотрудники выстраивают в общении с клиентами проактивную выверенную защиту: от пассивного обнаружения инцидентов к их превенции. Таким образом мы снижаем финансовые потери клиентов, повышаем внутреннюю культуру безопасности и инвестируем в устойчивость и безопасность», — сказала Елена Литвинова, директор департамента персонала ПСБ.

На соискание премии HR IMPACT в 2026 году было подано 110 заявок, в финал вышли 48 проектов, которые прошли через публичную защиту. В состав жюри для оценки конкурсных работ вошли эксперты — лидеры HR-отрасли.